Chef de quart, Maintenance - Canada Post - Toronto, ON

Votre succès en tant que chef technique dans un environnement syndiqué est-il rehaussé de solides aptitudes pour l’encadrement et d’un engagement envers la sécurité et la qualité? Avez-vous terminé avec succès des études postsecondaires dans le cadre d’un programme technique ou détenez-vous un titre professionnel reconnu dans une discipline technique? Considérez ce poste à temps plein au sein de nos installations de tri. Nous recherchons un chef de quart, Maintenance, enthousiaste pour superviser une équipe de techniciens spécialisés responsables d’entretenir l’équipement de tri et de manutention en condition optimale. En tant que chef de quart, Maintenance, vous favoriserez une efficacité maximale dans l’acheminement du courrier en vous assurant que votre équipe réalise tous les travaux qui lui sont confiés, notamment des travaux de maintenance urgents et préventifs de même que des réparations sur les machines de tri du courrier à grande vitesse, le matériel de tri des paquets/colis, les convoyeurs, les chariots élévateurs à fourches et tout autre équipement.

À Postes Canada, nous nous sommes donné comme mission de redéfinir notre pertinence dans un monde en constante évolution. Notre objectif est de transformer l’entreprise en développant au maximum les occasions de croissance et en jouant un rôle important dans la vie de tous les Canadiens. Nous sommes à la recherche de personnes à l’esprit novateur qui nous aideront à atteindre ce but.

Grâce à nos investissements dans la machinerie et les systèmes de pointe indispensables au succès de nos opérations, nous pouvons offrir des occasions intéressantes d’utiliser la technologie la plus récente et de travailler pour un chef de file mondial dans l’industrie postale, reconnu comme employeur de premier plan et l’une des entreprises canadiennes les plus socialement responsables. Vous pourrez également profiter d’un régime de rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel et un système de primes, un programme d’avantages sociaux complet et un régime de retraite généreux, de la formation continue et la chance de faire partie d’une équipe gagnante.

Le candidat retenu devra :

Le candidat retenu devra :

• Coordonner la mise en œuvre de tous les programmes d’entretien de l’équipement de manutention et de traitement du courrier afin que cet équipement satisfasse aux normes établies de rendement (IPC) et aux exigences législatives.

• Surveiller les activités de maintenance corrective et de dépannage pour s’assurer qu’elles sont exécutées correctement, efficacement et de façon sécuritaire, et ce, afin d’optimiser la disponibilité de l’équipement.

• Promouvoir et maintenir un environnement de travail sécuritaire en fournissant la formation, la documentation, l’équipement de protection personnel, les outils et les procédures établies, en s’assurant que la sécurité figure au premier plan de toutes les pratiques de travail et en encourageant les idées et les initiatives parmi les membres de l’équipe.

• Gérer les contrats de manutention du matériel avec des entrepreneurs externes.

• Se tenir au courant des nouvelles technologies et pratiques d’entretien et de gestion grâce à la formation professionnelle.

• S’assurer du perfectionnement continu des membres compétents du personnel de maintenance par la planification de la relève et la formation.

Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail) :

• Au moins trois ans d’expérience en supervision dans un environnement industriel syndiqué de maintenance.

• Un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires dans une discipline technique ou un titre professionnel reconnu dans une discipline technique.

• Excellentes connaissances techniques, engagement envers la sécurité et la qualité, et expérience éprouvée dans des postes de supervision.

• Aptitudes pour la négociation, les communications, la résolution de conflits, la gestion des relations de travail, l’encadrement et le travail d’équipe.

• Capacité de bien diriger votre équipe afin que tout le travail assigné soit accompli.

• Une expérience de travail avec un Système informatisé de gestion de la maintenance (SIGM) serait considérée comme un atout.

• Un titre de Professionnel en gestion de la maintenance (PGM) serait considéré comme un atout.

• Une expérience variée dans le domaine de l’électricité ou de l’électronique serait considérée comme un atout.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Avis aux postulants : Veuillez-vous assurer que les paramètres liés au Consentement de communication par courriel ont été fixés de manière à permettre la réception de courriels afin que les Ressources humaines de Postes Canada puissent inviter les postulants à participer à une entrevue. Le formulaire de consentement est accessible à partir du profil de carrière. Il est conseillé aux postulants de vérifier régulièrement leurs pourriels ou leur dossier Courrier indésirable, puisque c’est par courriel que Postes Canada communique avec eux.

Nos comportements propres au leadership :

Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les meilleurs intérêts de la Société.

Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume des décisions et des mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.

Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.

Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.

Leadership – Communicateur convaincant et leader qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage le développement personnel et la recherche de meilleurs moyens d’accomplir ses tâches.

Autres informations au sujet de ce poste:

• Doit être disponible pour des soirées de travail, la nuit et le week-end.

Postes Canada offre :

Un programme de rémunération totale

• Salaire concurrentiel

• Programme de primes de rendement annuel

• Gamme complète d’avantages sociaux

• Vacances et régime de congés

• Volet à cotisations déterminées du Régime de pension agréé de la Société canadienne des postes

Des carrières avec un bel itinéraire :

Si vous êtes prêt à faire une différence et à découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre diverses possibilités d’emploi passionnantes et stimulantes dans l’ensemble du pays. En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous sommes déterminés à attirer, à maintenir en poste et à perfectionner une équipe gagnante pour satisfaire aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.

Postes Canada s’engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s’auto-identifier.

La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d’en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Messages importants :

Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l’expérience et les études d’un candidat.

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.